Standard顧問+給与

顧問契約プランを選ぶ

3種類のプランからお選びいただけます。
このページはStandard顧問+給与プランの表記です。

 

項目

 

Advisory
労務相談顧問
Standard顧問)
手続き顧問
Standard顧問+給与)
給与・手続き顧問
 

月額料金例(10名の場合)

 

¥20,000~ ¥30,000~ ¥40,000~
 

おすすめの方

 

手軽に相談したい 手続きまで依頼したい 本業に集中したい
 

労務相談

 

 

社会保険手続き

 

 

給与計算

 

労務・給与をトータルサポート
給与はWEB明細で業務削減

Human Forceでは、労務管理と給与業務に精通した専門チームが在籍し、企業のニーズに応じた柔軟なプランをご提供しています。就業規則の整備、労働時間の管理、社会保険・雇用保険の手続き、給与・賞与・退職金の計算(WEB明細対応)、年末調整まで、日常業務から法改正への対応、トラブルの予防までを一括してサポートします。「給与計算をアウトソースしたい」「労務体制を法令に準拠させたい」「労務トラブルに備えたい」そんな経営課題に対し、業務効率化と法的リスク低減を同時に実現する支援を行っています。

おすすめの企業様

・社員数10〜50名
・給与計算も含めて一括で外部に任せたい
・勤怠管理や給与計算に手間がかかっている
・人事・労務業務を効率化したい
Standard給与+顧問
労務管理と給与業務のオールインワンプラン
基本料金(顧問料)
月額20,000円+2,000円×人数
職業紹介事業(人材紹介)
想定年収の30%のところ、25%
社会保険取得・喪失届
顧問料に含まれる
雇用保険取得・喪失届
顧問料に含まれる
扶養異動届
顧問料に含まれる
労働保険申告
顧問料に含まれる
社会保険算定基礎届
顧問料に含まれる
傷病手当金申請
顧問料に含まれる
時間外協定届
顧問料に含まれる
就業規則制定
基準報酬300,000円〜
就業規則改定
法改正対応:基準報酬(30,000円〜)の30%引き
全体改定:基準報酬100,000円〜
各種助成金申請
助成金額の25%

ご相談から契約までの流れ

初回無料相談

「初回無料相談フォーム」またはお電話にてお申込みください。最短当日〜翌営業日に、専門スタッフがご連絡いたします。
※ご相談内容・個人情報は秘密厳守いたします。

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